O que devo saber antes da escolha de um curso? Nos dias atuais a quantidade de ofertas de cursos e treinamentos é imensa. Muitas são as áreas de especialização que surgem também. Por isso, é importante saber como identificar aquele que possibilita a aprendizagem de diversas habilidades e posturas bem como novas práticas e estratégias de atuação de acordo com suas necessidades.
A seguir indicamos no que você deve prestar atenção quando pensar em participar de um determinado treinamento ou curso.
1 – Referências Busque informações sobre o curso ou treinamento. Solicite nome e forma de contato (e-mail, telefone, etc.) de quem já participou do curso. Pergunte sobre os resultados que a pessoa alcançou. Não se impressione pelo nome ou status dos instrutores, nem sempre o conteúdo é compatível com a aparência. 2 – Quem vai ministrar o curso? Certifique-se de que os instrutores divulgados para o curso são os que realmente o ministrarão. Às vezes utilizam como chamada nomes de instrutores internacionais ou renome nacional que participam apenas inicialmente e posteriormente utilizam principiantes na continuidade. Nada contra o desenvolvimento de novos talentos, apenas pague o justo pelo que te oferecem.
3 – Graduações e Certificados Os certificados ou graduações dos instrutores variam tanto quanto os outorgantes. Sempre é bom ter uma referência acadêmica dos instrutores, no entanto, nem sempre uma graduação pode representar o conteúdo de suas capacidades de treinamento.
4 – Ver para crer
Certifique-se, junto a quem já participou do curso, que aquilo que é ensinado teoricamente é demonstrado na prática. É importante que o instrutor demonstre ao vivo os métodos que ensina na teoria e que seja dada a oportunidade aos participantes do grupo atuar como colaboradores.
5 – Teoria e prática
Os treinamentos mais eficientes são os que combinam teoria e prática numa proporção equilibrada, possibilitando tanto compreensão do que se faz quanto desenvolvimento de habilidades que, desenvolvidas pela prática, lhe auxiliarão a alcançar os resultados que almeja.
6 – Feedback Certifique-se de que os instrutores se preocupam com os resultados de seus ensinamentos. É importante acompanhar o que e como as informações dadas são utilizadas no dia dia e que resultados estão sendo obtidos , ou seja, saber o que e como o aluno está aplicando, obtendo ou sentindo em seu contexto diário aquilo que é praticado e apreendido no treinamento.
